事业单位公共基础知识复习资料(事业单位 综合 试题及答案)

事业单位 综合 试题及答案

一、单项选择题

1. 事业单位改革的目标是（ ）。

A. 转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制

B. 实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化

C. 完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化

D. 实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员

答案：A

2. 下列属于事业单位年度考核的结果的是（ ）。

A. 优秀

B. 称职

C. 基本称职

D. 不称职

答案：A

3. 事业单位人事制度改革的基本思路是（ ）。

A. 脱钩、分类、放权、搞活

B. 集中、分类、放权、搞活

C. 定编、定责、分类、搞活

D. 公开、公正、分类、搞活

答案：A

4. 事业单位工作人员受记过处分的期间为（ ）。

A. 6个月

B. 12个月

C. 18个月

D. 24个月

答案：B

5. 下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是（ ）。

A. 岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

B. 管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位

C. 专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位

D. 以上说法都正确

答案：D

6. 事业单位工作人员的工资包括（ ）。

A. 基本工资、绩效工资和津贴补贴

B. 基本工资、奖金和津贴补贴

C. 基本工资、绩效工资和奖金

D. 基本工资、加班工资和津贴补贴

答案：A

7. 事业单位工作人员连续旷工超过（ ）个工作日，或者1年内累计旷工超过（ ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A. 10，20

B. 15，30

C. 20，40

D. 25，50

答案：B

8. 事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（ ）。

A. 制定公开招聘方案

B. 公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C. 考试、考察

D. 直接聘用

答案：D

9. 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（ ）。

A. 申请复核、提出申诉

B. 提起行政复议

C. 提起行政诉讼

D. 要求重新调查

答案：A

10. 事业单位的（ ）是对事业单位工作人员年度工作表现的基本评价。

A. 平时考核

B. 年度考核

C. 聘期考核

D. 任期考核

答案：B

二、多项选择题

1. 事业单位的特征包括（ ）。

A. 服务性

B. 公益性

C. 知识密集性

D. 公立公有性

答案：ABC

2. 事业单位人事管理制度主要包括（ ）。

A. 聘用制度

B. 岗位管理制度

C. 公开招聘制度

D. 考核奖惩制度

答案：ABCD

3. 事业单位岗位类别包括（ ）。

A. 管理岗位

B. 专业技术岗位

C. 工勤技能岗位

D. 特设岗位

答案：ABC

4. 事业单位工作人员有下列情形之一的，给予处分（ ）。

A. 损害国家声誉和利益的

B. 失职渎职的

C. 利用工作之便谋取不正当利益的

D. 挥霍、浪费国家资财的

答案：ABCD

5. 事业单位公开招聘工作人员应当遵循的原则有（ ）。

A. 公开

B. 平等

C. 竞争

D. 择优

答案：ABCD

6. 事业单位工作人员的考核内容包括（ ）。

A. 德

B. 能

C. 勤

D. 绩

E. 廉

答案：ABCDE

7. 事业单位聘用合同按照期限分为（ ）。

A. 短期合同

B. 中期合同

C. 长期合同

D. 项目合同

答案：ABCD

8. 事业单位工作人员培训包括（ ）。

A. 岗前培训

B. 在岗培训

C. 转岗培训

D. 专项培训

答案：ABCD

9. 事业单位改革应坚持的基本原则有（ ）。

A. 坚持以人为本

B. 坚持分类指导

C. 坚持开拓创新

D. 坚持着眼发展

E. 坚持统筹兼顾

答案：ABCDE

10. 下列属于事业单位财务管理的主要任务的有（ ）。

A. 合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况

B. 依法组织收入，努力节约支出

C. 建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益

D. 加强资产管理，合理配置和有效利用资产，防止资产流失

答案：ABCD

三、判断题

1. 事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，是我国社会主义现代化建设的重要力量。（ ）

答案：正确

2. 事业单位工作人员的考核，重点考核工作实绩。（ ）

答案：正确

3. 事业单位岗位设置应根据职责任务和工作需要，按照科学合理、精简效能的原则进行。（ ）

答案：正确

4. 事业单位工作人员受开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（ ）

答案：正确

5. 事业单位公开招聘考试内容应包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。（ ）

答案：正确

6. 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（ ）

答案：正确

7. 事业单位工作人员对考核结果有异议的，不能申请复核。（ ）

答案：错误

8. 事业单位可以与新进人员约定试用期，试用期一般不超过12个月。（ ）

答案：正确

9. 事业单位改革的总体目标是到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。（ ）

答案：正确

10. 事业单位财务管理的基本原则是执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办事业的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、单位和个人三者利益的关系。（ ）

答案：正确

四、简答题

1. 简述事业单位的概念和特点。

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其特点有：一是服务性，为社会提供各类公益服务；二是公益性，以公益为目的，不追求利润最大化；三是知识密集性，多集中在科技、教育等领域，从业人员多具专业知识；四是公立公有性，主要由国家机关或国有资产举办。

2. 简述事业单位岗位设置的原则和类别。

原则：科学合理、精简效能。要根据职责任务和工作需要设置岗位，避免岗位设置过多过杂，提高工作效率。类别：分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位负责单位的行政管理；专业技术岗位从事专业技术工作；工勤技能岗位承担技能操作和维护等职责。

3. 简述事业单位工作人员考核的内容和作用。

考核内容包括德、能、勤、绩、廉。德指思想政治素质和职业道德；能是业务知识和工作能力；勤为工作态度和勤奋敬业表现；绩即工作业绩；廉是廉洁自律情况。作用：为人员的晋升、奖惩、培训等提供依据，激励工作人员提高工作质量和效率，促进单位整体发展，保证单位目标的实现。

4. 简述事业单位改革的总体目标和主要任务。

总体目标是到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。主要任务包括分类推进事业单位改革，深化人事、收入分配、社会保险等制度改革，强化监督管理，提高公益服务水平。

五、讨论题

1. 讨论事业单位如何提高公益服务水平。

事业单位提高公益服务水平，首先要加强人才队伍建设，通过培训、引进等方式提升人员素质和专业能力。其次，要优化服务流程，运用信息化手段提高服务效率，减少办事环节和时间。再者，建立健全监督评估机制，收集服务对象反馈，及时改进服务质量。此外，还应加强与社会力量合作，整合资源，共同提供更优质的公益服务。

2. 讨论事业单位人事制度改革的意义和挑战。

意义：有利于打破传统人事管理体制的束缚，激发工作人员的积极性和创造性，提高事业单位的运行效率和服务质量；促进人才的合理流动和优化配置，适应市场经济发展的需要。挑战：改革涉及人员利益调整，可能引发部分人员的抵触情绪；岗位设置和考核评价体系的完善需要大量的时间和精力；如何保证改革的公平公正也是一大难题。

3. 讨论如何加强事业单位的财务管理。

加强财务管理，要建立健全财务制度，规范财务行为，明确收支管理、资产管理等方面的规定。加强预算管理，科学编制预算，严格执行预算，提高资金使用效益。强化财务监督，对财务活动进行全程监控，防止财务风险。同时，提高财务人员的专业素质，加强财务信息化建设，提升财务管理的现代化水平。

4. 讨论事业单位与政府、社会的关系。

事业单位与政府是被管理与管理的关系，政府为事业单位提供政策支持和资金保障，对其进行宏观管理和监督；事业单位是政府履行公共服务职能的重要载体，执行政府的相关政策。与社会是服务与被服务的关系，事业单位为社会提供各类公益服务，满足社会的公共需求；社会对事业单位的服务质量进行监督和评价，同时也可通过捐赠等方式支持事业单位发展。