gjgwy(2016国家公务员审计署面试考情分析)
2016国家公务员招考政策中指出，今年将进一步探索分级分类考试。对省级以上机关和市(地)级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题，指导海关、国税等中央机关直属机构系统结合本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。中公教育的国考面试培训体系是与此完全吻合的。
中公教育凭借16年的国考面试研发经验，顺应分级分类考试趋势，充分探索和实践，深入分析面试考试的命题趋势，通过专业专项面试培训体系，为考生提供最有效的面试一站式解决方案，助力考生顺利通关。中公教育面试研究院百余名资深专家，以历年国考真题为根本，针对各部门多年面试情况及最新命题趋势全封闭研发终极预测资料，从面试形式、内容、热点及作答要点等方面全面预测考点，确保历年高命中率，为考生增加通关砝码，锦上添花。
此篇文章中公教育将对海事局面试考情进行分析，供考生备考参考：
一、面试基本情况
从2010年至2014年的真题来看，审计署系统单独命题，面试形式均为结构化，没有出现无领导的面试形式。审计署面试全天一套题目，2012年以前每套题有五道题，2012年开始每套题量减少到四道，2013年和2014年针对部分考生还追问了一道题。
审计署面试时长一般为20-25分钟(四道题20分钟，五道题25分钟，追问不计入答题时间)，时间分配采用包干制，即思考和答题时间由考生自己把握。面试采用考官读题的形式，不提供题本，但提供给考生纸和笔。
二、测评能力特点分析
1、主要考查测评能力分析
分题考查要素类型：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、专业能力。
全程考查要素类型：言语理解与表达能力、举止仪表。
2、审计署系统面试考查重点及发展趋势
纵观审计署的面试真题，主要采用传统的结构化形式。但是，具体能力要素的考查呈现出明显的部门特色。其中，重点考查求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、综合分析能力以及专业能力。
以上是中公教育专家结合多年公考培训经验为考生总结的国考审计署系统面试考情分析，希望考生能将其转化为己有，在备考中找准方向，在最后的面试考场上勇得桂冠。
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