九都乐享万能开挂神器栖鸟于泉(用“绣花”功夫选好干部)
来源：中国组织人事报
原标题：用“绣花”功夫选好干部
今年是县乡换届年。换届工作，选人用人是关键，选准人、用对人，才能更好地落实“十四五”规划，实现经济社会高质量发展。要下一番“绣花”功夫，始终严把换届的选人用人标准，用好的作风，搭配好班子，选用好干部，提升群众对换届工作的满意度。
用人，是一门学问。搭建班子，就像组装机器，每个干部都是重要的“零部件”和“螺丝钉”。要着眼于干部的成长与历练用人，压担考验有发展潜力、需要继续“墩苗”培养和多岗位锻炼的年轻干部；敢于使用急难险重时能打硬仗挑大梁、迅速打开群众工作局面的干部。要着眼于人岗相适与专业匹配用人，搭班子时，既要注重老中青的结合，也要注意性别、性格的互补，还要注意专业与经历的配合；既要防止“骥服盐车”“栖鸟于泉”等人岗错位的现象，也要避免大器小用和小器大用等人岗越位的现象。要站在全面提高执行力、落实力和治理能力的高度用人，通过制定科学、精准的人事搭配方案，激发班子活力与干事创业激情。
组织用人，向来有严密的组织程序和严格的用人标准。党管干部与“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、公道正派”是组织用人的原则；“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”是好干部标准；“德能勤绩廉”是干部考察的尺度，换届时必须严把用人原则和标准。讲政治是刚性的，不讲政治的人不会有正确的家国情怀与大局意识，必须挡在门外。实绩反映了工作状态与结果，也反映了能力与水平，要既看显绩又看潜绩，同时剔除“假绩”。群众的眼睛是雪亮的。既要注重上级组织认可，也要注重本级单位认可，还要注重群众认可，不唯学历、年龄、经历与资历，不拘一格用人才，以善于识人的火眼金睛，为党的事业淘到真“金”。
组织是广大党员干部的“娘家”。要借换届干部调整，体现组织的关怀与温暖。对党员干部越关爱，组织的组织力、号召力、凝聚力、战斗力就越强，党员干部的归属感也会更强烈。组工干部要经常走近干部、了解干部，充分听取并考虑干部的切身困难与合理诉求，引导干部正确对待进退留转。“阳光满前户，雪水半中庭”，只要组织温暖的阳光没有死角，干部心中哪怕再厚的积雪也会融化。
（熊雪峰，作者单位：江西省永修县委组织部）
责任编辑：王铉
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