17省举行公务员省考(1月起考公季来了，接下来一波接一波，大专起报名！)
今天河南省公务员考试的招录安排也出来了，计划招录10429人。报名将于1月6日至1月12日开放，笔试时间定在3月14日。行测部分考试时长120分钟，题量120道，满分100分。自2025年起试卷结构出现调整：新增“政治理论”模块，题量为15道；与此同时，常识判断由原先20题缩减为15题，类比推理由10题减至5题。河南这边从去年情况看，各地市最低进面分数线普遍处于45-50分区间，高分岗位可达71-76分。整体竞争比例稳定在53:1至55:1之间，其中省会郑州的竞争最为激烈。
河南在一月初就出了公告，可以说是一个非常重要的信号。因为近年来公务员省考已经形成了稳定的招录节奏，可以概括为 “1月报名、3月笔试、4月面试”。那么聚焦到即将到来的2026年度春季省考联考，预计各省份的招录公告也会在1月至2月大量发布。特别是本月，老王预测公告将进入密集发布期，去年同期有超过10个省份发布省考公告。例如安徽、河南、湖北等；另有约10个省份在2月份发布，如河北、福建、广西等。今年河南笔试时间定在3月14日，那么也可以推断其他地区是同一日开考。
之前也有考生让老王聊聊今年考公的变化，今天我们就来一起看看，参加2026年上半年的公务员考试，需要注意哪些方面的问题。
1、年龄放宽到38岁
从招录趋势看，2025年省考延续了近年来的扩招态势，全国参与联考的省份合计招录人数超过17万。还有一个显著的变化是：无论是已结束的国考，还是部分省份的“小联考”，报考年龄上限已陆续放宽至38周岁。政策的放宽，直接意味着符合条件的潜在考生群体规模会大幅增加。
同时，老王也发现考生结构正在发生变化。一方面是高校学生备考规划大幅提前，相当数量的同学在研究生阶段甚至本科就已开始系统准备。另一方面，往年未能“上岸”的考生、或在事业单位寻求更好发展的在职人员，也大量加入竞争行列。加上年龄放宽，我们确实要清醒认识到：2026年省考的竞争强度，很可能达到一个新的高点。情况虽然是这样，难也得干，还得猛猛干！
2、重视基层岗位
在近年省考招录政策中，很多考生也看到一个持续的趋势：岗位计划正集中向基层治理、乡村振兴、应急管理等重点领域倾斜。对于专业对口、有志于扎根基层的考生来说，是提供了更精准、更丰富的岗位选择的。
那么在今年，有几个关键点值得重点关注：一是艰苦边远地区的乡镇岗位，学历要求大专起步；二是部分岗位会面向本省户籍或本省高校毕业生继续开放。此外，针对有过基层服务经历的考生，如“三支一扶”、“特岗教师”、西部计划志愿者或退役军人，都有专项招录岗位，可以帮助大家快速定位，减少无效竞争。对于在职人员、专科毕业生以及往届生而言，省考都可以多多重视基层岗位。
3、把握应届生机会
对于应届毕业生来说，一定要充分利用身份优势。现在大大小小的考生，基本都设置了相当比例的“应届生专属”岗位，竞争压力跟社会岗位比起来明显更小。例如2025年天津市考中，面向应届毕业生的职位占比达到44.52%；湖北省考则专门为当年应届毕业生提供了4201个招录计划，超过80%的职位应届生均可报考。这充分说明应届阶段是公考上岸的黄金窗口期，大家务必好好把握。
最后老王还要提醒大家，关注政治素质的考察。自2025年末以来，山东、湖北等地已明确强调，将从严审查新录用公务员的政治素质。这其中就包括个人在社交网络等平台上的言行记录。大家务必规范自身言行，在网络上同样要谨言慎行，维护积极正面的形象。总而言之，2026年省考在招录规模、时间安排、考试内容乃至具体政策上，都可能呈现新的特点。面对不断变化的考情和持续激烈的竞争，唯有提前了解信息、针对性备考才能构筑起真正的竞争优势。
文末谈谈你的看法。
本文来自投稿，不代表院校排名信息网站立场，如有侵权请联系站长处理，如若转载，请注明出处：https://www.jlrtvu.com/dxpm/19515.html
上一篇
