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安徽开放大学人力资源管理(本科)怎么样 就业前景好不好

2022-01-10 信息来源:开放大学信息网 立即报名 字体:

本专业培养社会主义建设所需要的德、智、体、美全面发展并能适应市场经济需要的, 具有一定专业素养和较好沟通能力, 能进行人力资源管理实际操作工作的人员。具体说来, 就是培养现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能, 在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级操作型人才。

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安徽开放大学人力资源管理(本科)怎么样  就业前景好不好

专业主要课程

管理学基础、企业信息管理、人力资源管理、组织行为学、心理学概论、西方经济学、政治经济学、工作分析实务、绩效与薪酬实务、劳动关系与社会保障实务、 人员招聘与培训实务、劳动人事政策与法规、人才测评技术及应用、人才市场与人事代理、心理健康教育、职业生涯规划(1) 等

专业招生对象

具有国民教育系列相同或相近专业高等专科(含专科)以上学历者。

护理学专业招生对象还须是持有护士执业资格证书的在职人员。已经获得国家开放大学护理专业专科学历的“专升本”新生,可不再提供相关执业资格证书证明材料。

专业学习方式

线上+线下的混合教学,完成课程作业,参加课程考试。线上,学生可选择APP或网页登录国开学习网,利用文字教材、视频资源、网络课程等多种媒体进行学习,通过论坛、网上直播等方式与同学、教师进行学习交流。线下,学生可以到学习中心(教学点)参加面授辅导、小组学习等各项教学活动。

在学历教育同时,学校采取多种措施,打造“1+X”(1本学历证书+多本技能证书)书证融通平台,支持学生参加各类职业技能培训,为学生取得“X”证书创造必要条件,促进学生学历、技能双提升。

人力资源管理专业就业前景

在目前这种社会竞争日益激烈的环境下,人力资源行业被越来越多的职场人士所关注,同时也逐渐由冷门专业发展成为快速发展的热门行业,人力资源管理专业就业前景也被越来越多的业内及业外人士看好,众多业内从业人员也正想方设法的通过一些渠道来提升个人综合能力,因此人力资源在职研究生的学习成了众多在职人员青睐的渠道之一。

人力资源管理专业就业形势分析

人力资源管理专业就业方向:人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位:人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

人力资源管理专业就业前景:在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,人才济济固然可贵,然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐,人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者,需要积淀,就像一瓶法国人头马,就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。

自古以来,人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用,得人心者得天下”,人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。


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